老县村发布最新招聘信息，正在寻找各类人才加入村庄建设。招聘信息涵盖多个领域，包括农业、教育、旅游、规划等。村里提供优越的待遇和福利，鼓励有志之士前来应聘，共同为村庄的发展贡献力量。此次招聘旨在推动村庄经济文化的全面发展，提升村民生活质量。欢迎广大求职者关注并报名应聘，共同见证和参与老县村的进步与变革。

本文目录导读：

1. 老县村概况
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，老县村作为典型的农村地区，正经历着前所未有的发展机遇，为了进一步提升村级经济发展水平，吸引更多优秀人才投身乡村建设，老县村特发布最新招聘信息，诚邀有志之士共谋发展大计。

老县村概况

老县村位于风景秀丽的乡村地带，自然环境优美，交通便利，近年来，老县村紧紧围绕乡村振兴战略，大力发展现代农业、乡村旅游等特色产业，村级经济实力显著提升，社会事业蓬勃发展。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常行政事务，参与村级发展规划制定，协助组织文化活动等。

要求：本科及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，熟悉农村工作者优先。

2、乡村振兴规划师

职责：负责村级发展规划编制，指导村庄建设，推动产业发展和人才引进等。

要求：规划、建筑等相关专业背景，熟悉乡村发展规划，具备较强的项目策划和组织实施能力。

3、现代农业技术员

职责：负责农业技术推广，指导农户科学种植，提高农业生产效益等。

要求：农业技术、园艺等相关专业背景，熟悉现代农业技术，具备较强的实践操作能力。

4、乡村旅游策划师

职责：负责乡村旅游项目策划，设计旅游线路，推广旅游资源，提高旅游收入等。

要求：旅游策划、市场营销等相关专业背景，具备较强的市场调研和营销策划能力。

5、村级财务管理员

职责：负责村级财务收支管理，编制财务报表，监督财务收支情况等。

要求：财务、会计等相关专业背景，熟悉财务管理软件，具备较强的财务分析能力。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至老县村招聘专用邮箱（邮箱地址请见文末）。

2、资格审查：村委会对应聘者简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者。

4、考察：面试合格者将安排到村进行实地考察。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者资历和经验面议。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、年终奖等福利。

3、发展空间：表现优秀者可推荐参加各类培训，提升个人能力。

4、住宿条件：提供宿舍或租房补贴。

联系方式

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

邮箱：（邮箱地址）

地址：（详细地址）

老县村正处于快速发展的关键时期，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为老县村的繁荣和发展贡献力量，我们期待您的加入，携手共创美好未来！