宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提高社保待遇，确保民生福祉。加强职业技能培训和就业服务，促进劳动力市场的稳定和持续发展。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。总体目标是为全市人民提供更加优质、高效、便捷的劳动和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略与措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，宜昌市作为湖北省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，宜昌市劳动和社会保障局（以下简称“市劳动和社会保障局”）根据当前形势，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述市劳动和社会保障局的最新发展规划，以推动宜昌市社会保障事业的持续发展。

背景分析

1、经济发展新形势：宜昌市经济发展迅速，产业结构不断优化，为劳动和社会保障工作提供了新的机遇和挑战。

2、人口老龄化趋势：随着人口老龄化的加剧，社会保障压力逐渐增大，需要不断完善社会保障体系。

3、人民群众需求：人民群众对社会保障的需求不断提高，需要进一步提高保障水平，满足人民群众的期望。

总体目标

市劳动和社会保障局的总体目标是：构建覆盖全体市民、保障水平适中、制度完备、可持续发展的社会保障体系，具体目标包括：

1、提高社会保障水平，确保全体市民共享经济发展成果。

2、完善社会保障制度，提高社会保障体系的公平性和可持续性。

3、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

4、促进就业创业，提高劳动者收入水平。

发展规划

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度：加大社会保险扩面征缴力度，提高社会保险参保率，逐步推进养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度的整合，实现社会保险制度的衔接与协调。

（2）加强社会福利建设：加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，关注弱势群体，完善社会救助、社会福利、社会优抚等制度，确保困难群众的基本生活。

（3）推进多层次医疗保障体系建设：加快构建以基本医疗保险为主体，大病保险、商业健康保险等为补充的多层次医疗保障体系，鼓励发展商业健康保险，满足人民群众多样化的医疗保障需求。

2、劳动保障监察与权益维护

（1）加强劳动保障监察：加大对用人单位的监管力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动保障监察制度，提高监察效能，切实维护劳动者的合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解体系，加强劳动争议调解工作，完善劳动争议仲裁制度，提高劳动争议处理效率，维护劳动关系的和谐稳定。

3、促进就业创业

（1）加强职业技能培训：加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能水平，建立职业技能培训评价体系，推动实现培训与就业的有机结合。

（2）完善创业扶持政策：加大对创业者的扶持力度，优化创业环境，完善创业担保贷款、创业补贴等政策，鼓励和支持劳动者自主创业。

（3）促进劳动力市场建设：加强劳动力市场信息化建设，完善就业信息服务体系，加强劳动力市场监管，规范市场秩序，促进劳动力资源的合理配置。

4、信息化建设与数据管理

（1）加强信息化建设：加大信息化建设投入，提高信息化水平，建立全市劳动保障信息化平台，实现信息共享、业务协同。

（2）完善数据管理：加强数据安全管理，保护个人信息，建立数据共享机制，实现跨部门、跨行业的数据共享，提高数据利用效率。

实施策略与措施

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大宣传力度：加强政策宣传，提高公众对社会保障政策的认知度和认同感。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项政策措施的落实。

4、加强队伍建设：加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，为社会保障事业发展提供有力保障。

市劳动和社会保障局的最新发展规划是宜昌市社会保障事业发展的重要指导文件，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，全力以赴推进规划的实施，为构建覆盖全体市民、保障水平适中、制度完备、可持续发展的社会保障体系而努力。